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正厅级团干降格使用什么信号_费洛蒙


/ 2015-08-11

不外,该省几天前的一纸录用却让不少跌眼镜:周艳出任省地质勘查局副局长,且还不是党组副。正局级团干到“冷门”单元任通俗副局,如许的“降格”放置有何特殊意味?

能够预见,地方群团工作会议召开后,像周艳如许的任职放置,不会成为孤例,而将成为一种新导向、新趋向,这将让团组织和团干部的面孔发生史无前例的深刻改变。

前不久,地方召开了群团工作会议。会议规模很大,在党的汗青上尚属初次。会议竣事后,各地均敏捷传达了会议。因为会议焦点内容没有公开,良多人不断没有想大白这个会议为何动静这么大?这不,总曾工作过的浙江省率先作出这个一反常态的人事调整。不难判断,会议定是对共青团工作思作出了严重的新摆设、新调整。

群团组织,归根到底是做群众工作。

上文曾经提到,团干部之所以前进得快,春秋劣势是一个环节要素,既能低龄汲引,又能到龄转岗,里外里比一般人快上好几步。地方提出干部任用不再按春秋一刀切后,主打年轻牌的团系统天然也不克不及成为“特殊群体”。后,接替陆昊担任团地方第一的秦宜智,到任时春秋比陆昊还要大两岁,曾经48了,此前从未在团系统工作过。但秦宜智下层履历丰硕,当过钢铁企业担任人,又扎根8年。用如许的干部来当团地方第一,正申明地方任用团干部也在逐渐打破唯“春秋论”,大概将来呈现60岁的团委也不是稀奇事。

共青团组织,从地方四处所历来都是培育优良年轻干部的“绿色通道”,何出此言?共青团虽是群团组织,但级别不低。在团地方,第一是正部;在处所,团省委是正局。而各层级共青团带领层一般都有响应的任职春秋天花板,好比团地方为45岁摆布,团省委40岁摆布,团县委和高校团委35岁摆布,一旦到龄就要转岗至同级此外部分。因为是出格培育,团干部往往能转任令人爱慕的要职:团地方第一四处所任职时,多能间接任省长,好比周强到湖南、到、陆昊到,处则能放置实职省委常委,好比赵勇到、杨岳到福建、孙金龙到安徽。而团省委转到地级市多能干市长或部分“一把手”,好比最年轻的刘剑,昔时就从团市委转任经济大区顺义的区长。而广东团省委陈东则转任粤东重镇揭阳市长。本年岁首年月,上海团市委夏科家转任青浦区长,成为上海最年轻区县主官。

总体而言,团干部的成长履历相对单一,有的是从高校团委前进为团地方部分带领或团省委带领;有的曾有过一段时间处所下层工作履历,之后被选拔为团的带领;有的是某个专业范畴的凸起人才,作为一个方面的代表人物进入团系统。他们晋升的环节台阶根基都受益于团干履历。与很多处所干部或部分营业比拟,团干手下层熬炼的履历相对较少,社会上也有人将此称为“爬得快,根不深”,从当下重视晋升履历结实完整、颠末多岗亭历练和具有丰硕下层带领经验的用人导历来看,团干部回补履历成为了一项不成贫乏的必备功课。周艳此番“降格”任职,也正与这一导向的思相吻合。

周艳(中)本年43岁的周艳曾是浙江最年轻的正局级带领之一,39岁就成为了团省委。既是女干部、又是团干部,良多人将她视作本地的将来之星。

然而,浙江此次对周艳的职务放置,却没有按照惯常的数来“操作”,以至让人感觉有些“屈就”了,这此中,能否隐含着新的选人用人信号呢?

只需有一颗为群众办事的心,非论什么春秋、什么岗亭、什么级别都能够把工作做好。反之,年轻干部若是将此作为投契的一条通道,不只容易繁殖权要化、化、离开群众的问题,更是了本人苦读报国的那颗初心。

年纪不大就能出任要职,这为团干部的政坛之积储了超强的上升动能。团组织也因而被视作青年官员晋升的一条捷径。

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